Tirocinio Post Laurea - Proposte di lavoro
Informazioni dettagliate sulla procedura
RECRUITING: UFFICIO RISORSE UMANE
- Azienda: Gianvito Rossi Srl
- Sede: San Mauro Pascoli (FC)
- Tipologia: contratto di lavoro subordinato;
- Descrizione delle attività e mansioni assegnate alla risorsa: Ricerca e selezione canali interni ed esterni; Amministrazione sistemi incentivanti Sicurezza ed igiene sul lavoro; Iter assunzione e gestione del rapporto di lavoro, interfacciandosi con i consulenti locali Adempimenti gestione paghe, interfacciandosi con i provider locali Supporto per reporting KPI e budgeting; Partecipazione attiva ai diversi progetti Retail che coinvolgono il team HR. Tutte le attività sopra indicate saranno svolte con coinvolgimento diretto per Europa (ad oggi Italia, Francia, Principato di Monaco, UK) e attività di supporto per USA e Asia;
- Requisiti vincolanti: Conoscenza scritta e parlata di Inglese e Francese;
- Requisiti preferenziali: Esperienze, anche di stage/tirocinio in ambito Retail, Risorse Umane;
- Periodo di inizio: Novembre 2022;
- Orario di lavoro: Full Time 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
- Come candidarsi: inviare il proprio CV a placement@uniurb.it, inserendo nell'oggetto "COD_GIANVITO ROSSI"
Data pubblicazione:
3/11/2022
Scadenza presentazione domande:
30/11/2022
| Allegati | Download |
|---|---|
| Informazioni e modalità di partecipazione / ulteriori informazioni sono disponibili su un sito esterno | vedi |
| Locandina (PDF - 115424 byte) | scarica |
