I Piani triennali di reclutamento del personale docente descrivono il fabbisogno del personale docente per la sostenibilità della Didattica, della Ricerca e della Terza Missione. Il processo di programmazione del personale docente coinvolge sia gli Organi di Ateno, che definiscono le politiche e le strategie, sia i Dipartimenti, che elaborano i piani triennali in base a specifici criteri e indicatori. Ogni Dipartimento è chiamato a redigere la programmazione triennale del fabbisogno del personale, in coerenza con gli obiettivi del Piano Strategico dell'Ateneo e con il Piano Strategico di Dipartimento, facendo riferimento agli indicatori ANVUR e ai principi di Assicurazione della Qualità. I piani triennali di reclutamento del personale docente possono essere modificati per adeguarsi alle necessità didattiche del Dipartimento. Le modifiche sono sottoposte agli Organi per l’approvazione.
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| Adozione delle linee di indirizzo per la redazione dei piani di reclutamento triennali dipartimentali 2024-2026 Delibera n. 13 del Senato Accademico e Delibera n. 23 del Consiglio di Amministrazione del 26/01/2024 |
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| Piani triennali per il reclutamento del personale docente dei Dipartimenti 2024-2026 Delibera n. 14 del Senato Accademico del 26/01/2024 |
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| Piano Triennale di Reclutamento del Dipartimento DiSPeA 2024-2026 |
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| Piano Triennale di Reclutamento del Dipartimento DISB 2024-2026 |
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| Piano Triennale di Reclutamento del Dipartimento DISCUI 2024-2026 |
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| Piano Triennale di Reclutamento del Dipartimento DiGiur 2024-2026 |
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| Piano Triennale di Reclutamento del Dipartimento DISTUM 2024-2026 |
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| Piano Triennale di Reclutamento del Dipartimento DESP 2024-2026 |
