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PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI

A.A. CFU
2007/2008 4
Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

• Favorire l’acquisizione di conoscenze relative alle interazioni di individui e gruppi inseriti nei vari contesti organizzativi, al funzionamento dei team, alle organizzazioni come costruzioni collettive e come artefatti sociali.
• Fornire degli strumenti utili all’analisi e all’intervento per lo sviluppo delle organizzazioni.

Programma

• Analisi storica della psicologia delle organizzazioni
• Che cosa sono le organizzazioni
• Il comportamento organizzativo: gerarchie, potere e leadership, la tecnologia, le organizzazioni come prodotto dell’attività cognitiva
• La ricerca nelle organizzazioni: fare ricerca nelle organizzazioni, valutare le attività organizzative, interventi di ricerca-azione
• Cultura e simboli nelle organizzazioni: teoria e pratica

Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche

Lezione frontale, seminari, discussione di casi organizzativi

Testi di studio

• Depolo Marco (2007). Psicologia delle organizzazioni, Bologna, Il Mulino.
• Schien Edgar H. (2000). Culture d’impresa. Come affrontare con successo le transazioni e i cambiamenti organizzativi, Milano, Raffaello Cortina Editore.

Per l’approfondimento di alcuni temi specifici si consiglia lo studio di un testo scelto tra i seguenti:
• Rumiati R., Pietroni D. (2001). La negoziazione. Psicologia della trattativa: come trasformare un conflitto in opportunità di sviluppo personale, organizzativo e sociale, Milano, Raffaello Cortina Editore.
• Favretto G. (a cura di) (2005). Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali, Milano, Raffaello Cortina Editore.

Modalità di
accertamento

Esame orale

« torna indietro Ultimo aggiornamento: 19/05/2008


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