DIRITTO DEL LAVORO 1
| A.A. | CFU |
|---|---|
| 2006/2007 | 5 |
| Docente | Ricevimento studentesse e studenti | |
|---|---|---|
| Piera Campanella | Mer blu 14.00 - 16.00; Gio blu 11.00 - 13.00 |
Assegnato al Corso di Studio
Gestione Informatica d'Impresa (17)
Economia Aziendale (84/S)
Economia e commercio (64/S)
Marketing e comunicazione per le aziende (84/S)
| Giorno | Orario | Aula |
|---|
Obiettivi Formativi
Il corso ha l’obiettivo di offrire un quadro istituzionale delle regole che presiedono ai rapporti di lavoro nei loro aspetti individuali e collettivi, tenuto conto altresì dei profili interdisciplinari della stessa. A tal stregua, ci si propone di fornire allo studente: a) una visione organica della disciplina lavoristica, delle finalità e dei caratteri fondamentali della medesima; b) un quadro generale del sistema giuridico del lavoro, tenuto conto, in particolare, della pluralità e dell’intreccio delle sue fonti normative e di autoregolazione; c) conoscenze di base e strumenti generali d’analisi dei principali istituti afferenti alla materia, riguardati questi ultimi nella loro evoluzione normativa, dalle origini sino ai loro più recenti sviluppi.
Programma
Programma generale
1. IL DIRITTO SINDACALE
1.1 Libert? ed organizzazione sindacale (sindacato e forme organizzative; libert? sindacale; rappresentanza e rappresentativit? sindacale; diritti sindacali).
1.2 Contratto collettivo e sciopero (contrattazione e contratto collettivo; tipologie contrattuali; contenuto ed efficacia del contratto collettivo; sciopero).
2. IL RAPPORTO DI LAVORO
2.1 Mercato del lavoro e formazione (servizi all?impiego; agenzie per il lavoro; collocamento, politiche attive e formazione professionale; contratti formativi).
2.2 Costituzione ed amministrazione del rapporto di lavoro (contratto di lavoro; lavoro subordinato e lavoro autonomo; lavoro a progetto; tipologie contrattuali flessibili; rapporti associativi; certificazione dei rapporti di lavoro; obblighi del lavoratore; poteri e doveri del datore).
2.3 Esternalizzazione di funzioni produttive, crisi d?impresa e cessazione del rapporto di lavoro (trasferimento d?azienda, appalto, distacco e collegamento societario; somministrazione di lavoro; licenziamenti individuali e collettivi).
Programma speciale
(alternativo, solo per frequentanti):
Per gli studenti frequentanti si prevede, in alternativa al programma ufficiale di ?diritto sindacale?:
1. lo studio e l?approfondimento empirico di alcune tematiche del rapporto individuale di lavoro, tramite analisi e discussione in aula di specifici casi giurisprudenziali, che saranno oggetto della prova d?esame insieme alla parte 2 del programma generale. Il materiale didattico aggiuntivo sar?, perci?, fornito nel corso delle lezioni.
Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento
- Modalità didattiche
- Lezioni frontali; discussione e studio in aula di casi giurisprudenziali.
- Testi di studio
- Programma speciale (solo per frequentanti): - F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Il rapporto di lavoro subordinato, 6a edizione, Utet, Torino, 2005 (capitoli I: da ? 1 a ?7; II; III; IV; V; VI: lett. A, B; VII; X: lett. A e B; XI; XIII: ?? 1 e 2). - Ulteriore materiale di studio, inerente alla casistica giurisprudenziale, verr? fornito dal docente nel corso delle lezioni. Il docente si riserva altres? di segnalare in tal sede, nonch? nel sito web di Facolt? e presso l?Istituto Studi Aziendali eventuali variazioni dei testi d?esame, che potrebbero intervenire in corrispondenza con la pubblicazione di nuove e pi? aggiornate edizioni dei medesimi. Avvertenze: ? assolutamente indispensabile l?ausilio di un codice del lavoro aggiornato (consigliata l?edizione Simone ed. minor).
- Modalità di
accertamento - Esame orale. Per gli studenti frequentanti, sarà possibile concordare una prova intermedia di esonero scritta.
- Disabilità e DSA
Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.
A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.
Informazioni aggiuntive per studentesse e studenti non Frequentanti
- Testi di studio
- Programma generale: - F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del Lavoro. 1. Il diritto sindacale, Utet, Torino, 5a edizione, 2006 (capitoli: II; III; V; VI; IX; XI solo lett. A: dal § 1 al § 4; XII); - F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del Lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, 6a edizione, Utet, Torino, 2005 (capitoli I: da § 1 a §7; II; III; IV; V; VI: lett. A, B; VII; X: lett. A e B; XI; XIII: §§ 1 e 2). Il docente si riserva altresì di segnalare nel sito web di Facoltà e presso l’Istituto Studi Aziendali eventuali variazioni dei testi d’esame, che potrebbero intervenire in corrispondenza con la pubblicazione di nuove e più aggiornate edizioni dei medesimi. Avvertenze: È assolutamente indispensabile l’ausilio di un codice del lavoro aggiornato (consigliata l’edizione Simone ed. minor).
- Modalità di
accertamento - Esame orale
- Disabilità e DSA
Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.
A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.
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