I MODULO: Fornire ai frequentanti le conoscenze necessarie per comprendere i fondamenti della materia e le particolari tecniche regolative che la caratterizzano, tenendo conto della sua scarsa legificazione.

II MODULO: Il corso tratterà, anche in prospettiva comunitaria e comparata, l’evoluzione del modello di relazioni sindacali di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, prestando particolare attenzione all’esperienza post-statutaria e alla figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza istituita dal d. lgs. 626/1994 e recentemente rivisitata dal d.lgs. n. 81/2008 sia nelle imprese private sia nell’ambito delle pubbliche amministrazioni.

I MODULO: Introduzione storica – Le fonti del diritto sindacale – La libertà sindacale - L'organizzazione sindacale - La rappresentanza e la rappresentatività sindacale - L'attività sindacale nei luoghi di lavoro - La tipologia del contratto collettivo – Il contratto collettivo di diritto comune – La contrattazione collettiva nel settore privato e nel settore pubblico - Il diritto di sciopero – La disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali – La serrata.

II MODULO: L’evoluzione dei modelli sindacali di tutela della salute tra contrattazione e partecipazione - Le rappresentanze per la sicurezza nello Statuto dei lavoratori - Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nel d.lgs. 626/1994 e nel d.lgs. 81/2008- La tutela collettiva della sicurezza nei rapporti di lavoro “atipici”.

Istituzioni di diritto privato

Diritto costituzionale

Modalità didattiche

I MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.

II MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà sia in lezioni frontali sia in attività seminariali. Per soddisfare al meglio le personali esigenze degli studenti e di consentire loro di realizzare un percorso formativo più coerente, potranno essere concordate con il docente attività seminariali di approfondimento su tematiche di particolare interesse .

Obblighi

Gli studenti frequentanti si presenteranno a lezione con un codice del lavoro o, almeno, con un codice civile conenente la Costituzione e lo Statuto dei lavoratori. 

Testi di studio

I MODULO: G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, ultima edizione. Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di diritto del lavoro.

II MODULO: I testi per la preparazione dell’esame, unitamente a materiale documentale, dispense esplicative ed indicazioni bibliografiche di approfondimento saranno indicati durante il corso di lezioni.

Modalità di
accertamento

I MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale. Soltanto agli studenti assiduamente frequentanti è riconosciuta la facoltà di sostenere una prova scritta di verifica che, se superata, li esonererà dalla discussione orale sul I modulo.

II MODULO: Gli studenti frequentanti potranno sottoporsi anche ad accertamenti in itinere consistenti in prove scritte – colloqui – valutazione di tesine preventivamente concordate con il docente.

N.B.: Gli studenti che intendano sostenere l'esame sui due moduli in due distinti momenti potranno sostenere l'esame sul secondo modulo solo dopo aver preventivamente superato l'esame sul primo modulo.  

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Modalità didattiche

I MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.

II MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà sia in lezioni frontali sia in attività seminariali. Per soddisfare al meglio le personali esigenze degli studenti e di consentire loro di realizzare un percorso formativo più coerente, potranno essere concordate con il docente attività seminariali di approfondimento su tematiche di particolare interesse .

Testi di studio

I MODULO: G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, ultima edizione. Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di diritto del lavoro.

II MODULO: I testi per la preparazione dell’esame, unitamente a materiale documentale, dispense esplicative ed indicazioni bibliografiche di approfondimento saranno indicati durante il corso di lezioni.

Modalità di
accertamento

I MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale.

II MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale.

N.B.: Gli studenti che intendano sostenere l'esame sui due moduli in due distinti momenti potranno sostenere l'esame sul secondo modulo solo dopo aver preventivamente superato l'esame sul primo modulo.  

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

N.B.: Le tesi di laurea verranno assegnate preferibilmente agli studenti frequentanti.