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RELAZIONI INDUSTRIALI

A.A. CFU
2009/2010 6
Docente Email Ricevimento studenti
Chiara Lazzari L'orario di ricevimento sarà comunicato all'inizio del corso con avviso esposto in bacheca

Assegnato al Corso di Studio

Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

Fornire agli studenti le conoscenze necessarie per comprendere i fondamenti della materia

Programma

Profili teorici generali: l’oggetto delle relazioni industriali; la concezione sistemica delle relazioni industriali; la tipologia dei modelli di relazioni industriali; gli elementi costitutivi e distintivi dei modelli di relazioni industriali; il sistema di relazioni industriali come sistema produttivo di regole; gli attori del sistema. Il sistema delle relazioni industriali in Italia dal dopoguerra ad oggi: caratteri ed evoluzione storica; il quadro giuridico istituzionale; le relazioni industriali nell’impresa; la conflittualità; le relazioni sindacali nel settore pubblico. La contrattazione collettiva: analisi ed evoluzione storica; la struttura della contrattazione collettiva ed i criteri di regolazione; i contenuti della contrattazione collettiva. I rapporti tra Stato e parti sociali: in particolare, le politiche di concertazione sociale. Le linee di tendenza: la partecipazione come forma di democrazia industriale nel panorama comparato; le relazioni industriali nell’Unione Europea; dialogo sociale e contrattazione collettiva comunitaria.

Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche

Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali tradizionali e seminari di approfondimento.

Testi di studio

1) G.P. CELLA, T. TREU, Relazioni industriali e contrattazione collettiva, Bologna, il Mulino, 2009

2) G.P. CELLA, T. TREU, Le nuove relazioni industriali. L'esperienza italiana nella prospettiva europea, Bologna, il Mulino, 1998, capp. II, III e IV

3) G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, 2006, capp. IX e X (o altra edizione più recente per le parti corrispondenti)

4) L. BELLARDI, Concertazione e contrattazione, Bari, Cacucci, 1999, cap. I

5) L. BELLARDI, Le relazioni industriali in transizione: nodi critici e ipotesi di riforma, in Diritto delle relazioni industriali, 2003, n. 3, pp. 362-407

6) G. ZILIO GRANDI, Un nuovo 23 luglio per il diritto del lavoro e le relazioni industriali italiane. Ritorno al passato o ponte per il futuro?, in Diritto delle relazioni industriali, 2007, n. 3, pp. 787-795

7) F. CARINCI, Una dichirazione d'intenti: l'Accordo quadro 22 gennaio 2009 sulla riforma degli assetti contrattuali, in WP C.S.D.L.E. "Massimo D'Antona".IT, 86/2009

N.B. All'inizio del corso i materiali relativi ai punti 5), 6) e 7) saranno resi disponibili presso l'ufficio del coordinatore didattico per le fotocopie. Quanto al volume di cui al punto 2), la casa editrice segnala una disponibilità di copie limitata, ma il testo è comunque reperibile nella biblioteca di Facoltà

Modalità di
accertamento

La prova di esame consiste in una discussione orale. Gli studenti assiduamente frequentanti potranno sostenere una prova di verifica intermedia le cui modalità saranno concordate con il docente.

Informazioni Aggiuntive per Studenti Non Frequentanti

Modalità didattiche

Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali tradizionali e seminari di approfondimento.

Testi di studio

N.B. I testi di studio sono gli stessi indicati per gli studenti frequentanti

Modalità di
accertamento

La prova di esame consiste in una discussione orale.

« torna indietro Ultimo aggiornamento: 18/08/2009


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