Il corso intende fornire conoscenze di base sull'analisisi sociologica del mercato del lavoro. Gli studenti vengono messi in condizione di analizzare descrizioni e le principali modalità di rappresentazione statistica del mercato del lavoro (Indagini Istat, Rapporti Eurostat, Osservatorio regionale sul mercato del lavoro).

Si forniscono altresì elementi di analisi dei principali fenomeni: dicoccupazione, tendenze della domanda, fenomeni migratori,  lavoro sommerso, flessibilità contrattuale e frammentazione delle carriere, occupazione nella società dei servizi.

Particolari approfondimenti saranno dedicati al ruolo dei  servizi per l'impiego (pubblici e privati)a partire dalle riforme del mercato del lavoro ( dal 2000 al 2013).

Il corso viene infine focalizzato sulla descrizione e analisi dei sistemi che governano la selezione del peronale da parte delle imprese allo scopo di far elaborare teoricamente agli studenti una delle attività connesse con il profilo professionale in uscita .

gli obiettivi del corso saranno scanditi in tre tempi di cui si fornisce un sommario dei principali temi affrontati:

1) Il mercato del lavoro: descrizioni e principali fonti e modalità di rappresentazione statistica. I sistemi locali del lavoro.
Il mercato del lavoro in Italia tra disoccupazione strutturale e gestione della crisi: i fenomeni migratori e i mercati locali del lavoro;il lavoro sommerso. Nuovi lavori tra flessibilità contrattuale e frammentazione delle carriere. Le tendenze della domanda nella società dei servizi

2) I servizi per l'impiego e per le imprese a partire dalla riforma del mercato del lavoro. Politiche attive e politiche passive del lavoro. Politiche della formazione, dell'istruzione e universitarie.

3) Il mercato del lavoro dal punto di vista della domanda di personale da parte delle imprese. L'incontro tra domanda e offerta. La selezione del personale come azione sociale. La selezione del personale come professione. Il processo di selezione.

Conoscenza e capacità di comprensione dei sistemi giuridici del lavoro con particolare attenzione alle analisi del contesto d'intervento e all'analisi degli effetti delle politiche del lavoro

Capacità di reperire, anche tramite banche dati, informazioni sul mercato del lavoro dal contesto europeo ai sistemi locali.

Interpretare natura e implicazioni dell'intervento giuridico sul mercato del lavoro.

Ricevimento settimanale e attività di mailing con trasmissione di materiali didattici ritenuti via  via utili per le discussioni in aula.

Modalità didattiche

Le lezioni, successive agli incontri introduttivi, a carattere frontale,  avranno modalità organizzative tipiche delle attività seminariali (interventi programmati di studenti, laureandi ecc., report da produrre, verifica in itinere degli obiettivi).

Testi di studio

Testi previsti per la prova d’esame:

1-E.Reyneri, Sociologia del mercato del lavoro, Il Mulino (I e II vol),Bologna 2005.

2- S.Colombo, I criteri di selezione del personale. L'ingresso nel mercato gestito dai professionisti della selezione, FrancoAngeli, 2006. 

Modalità di
accertamento

Prova orale. Per i frequentanti sono previsti monitoraggi in itinere finalizzati alla verifica degli apprendimenti.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Modalità didattiche

Confronto a distanza tramite mail e durante il ricevimento su programmi, argomenti del corso, particolari esigenze di chiarimento  o approfondimento, informazioni bibliografiche in alternativa o supplementari.  

Testi di studio

Testi previsti per la prova d’esame:

1-E.Reyneri, Sociologia del mercato del lavoro, Il Mulino (I e II vol),Bologna 2005.

2- S.Colombo, I criteri di selezione del personale. L'ingresso nel mercato gestito dai professionisti della selezione, FrancoAngeli, 2006. 

Modalità di
accertamento

Prova orale.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.