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FORMAZIONE E POLITICHE DELLE RISORSE UMANE

A.A. CFU
2007/2008 4
Docente Email Ricevimento studenti
Luca Tamassia

Assegnato al Corso di Studio

Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

Studiare la leva della formazione come strumento di sviluppo delle risorse umane, nei suoi molteplici aspetti, dall’analisi dei fabbisogni formativi, alla valutazione dei risultati della formazione per arrivare ad una comprensione del Sistema Formativo nella sua articolazione e nei suoi effetti, sino a sviluppare le capacità di predisposizione di un Piano di Formazione e di progettare e gestire interventi formativi mirati alle diverse realtà organizzative.

Programma

1. I l sistema di formazione:
- la nozione di formazione;
- la formazione e il cambiamento organizzativo
- le tappe del processo operativo della formazione
2. la formazione come strategia di sviluppo delle risorse umane
3. determinazione degli elementi fondamentali:
- l’analisi dei fabbisogni di formazione;
- la definizione degli obiettivi pedagogici formativi e la progettazione degli interventi
formativi
- l’individuazione degli strumenti didattici
- l’attuazione degli interventi formativi e la teoria dell’apprendimento
- la valutazione degli interventi formativi
4. La definizione del Piano della Formazione

Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche

lezioni frontali e analisi dei casi concreti

Testi di studio

AAVV a cura di Luca Tamassia, Il Manager dell’Ente Locale, Maggioli Ed., Santarcangelo di Romagna Rn, marzo 2003 - Capitolo VII “La formazione nella pubblica amministrazione”.
Manuale Dipartimento della Funzione Pubblica “Programmare e valutare la formazione- Linee guida per le Amministrazioni pubbliche”, Lattanzio e Associati, Milano, 2004

Modalità di
accertamento

esame orale

« torna indietro Ultimo aggiornamento: 20/07/2007


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