Fornire ai frequentanti le conoscenze necessarie per comprendere i fondamenti della materia e le particolari tecniche regolative che la caratterizzano, nonché alcuni cenni sugli strumenti metodologici per affrontare e risolvere le principali questioni applicative.

a) Diritto sindacale

Introduzione storica - Le fonti del diritto del lavoro – La libertà sindacale - L'organizzazione sindacale - La rappresentanza e la rappresentatività sindacale - L'attività sindacale nei luoghi di lavoro - La tipologia del contratto collettivo - Il contratto collettivo di diritto comune – La contrattazione collettiva nel settore privato e nel settore pubblico - Il diritto di sciopero - La disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali - La serrata.

b) Diritto del rapporto individuale di lavoro

Il lavoro subordinato - I rapporti speciali di lavoro - Il contratto di lavoro – I servizi per l'impiego - La disciplina della domanda di lavoro flessibile – Gli obblighi del lavoratore e i poteri del datore di lavoro - La durata della prestazione di lavoro - La sicurezza nei luoghi di lavoro - La retribuzione e le altre attribuzioni patrimoniali - La sospensione del rapporto di lavoro – Le modificazioni soggettive del rapporto di lavoro - Il lavoro delle donne e dei minori - I licenziamenti individuali - L'intervento pubblico a tutela dell'occupazione - I licenziamenti collettivi - Le garanzie dei diritti dei lavoratori.

Modalità didattiche

Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.

Testi di studio

a) per il Diritto sindacale: G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, ultima edizione

b) per il Diritto del rapporto individuale di lavoro: E. GHERA, Diritto del lavoro, Bari, Cacucci, ultima edizione

Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di Diritto del lavoro.

Modalità di
accertamento

Fermo restando il diritto di ogni studente, frequentante e non, di sostenere la prova di esame finale esclusivamente mediante una discussione orale avente ad oggetto le tematiche trattate nei testi di riferimento sopra indicati, soltanto agli studenti assiduamente frequentanti è riservata la facoltà di sostenere 1 prova scritta di verifica sul Diritto sindacale che si svolgerà al termine della prima parte del corso: per coloro che superino positivamente tale  prova scritta, la prova di esame finale consisterà esclusivamente nella discussione orale sulle tematiche relative al Diritto del rapporto individuale di lavoro.

Per coloro che non superino positivamente la prova scritta, la prova di esame finale consisterà nella discussione orale su tutto il programma.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Modalità didattiche

Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.

Testi di studio

a) per il Diritto sindacale: G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, ultima edizione

b) per il Diritto del rapporto individuale di lavoro: E. GHERA, Diritto del lavoro, Bari, Cacucci, ultima edizione

Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di Diritto del lavoro.

Modalità di
accertamento

La prova di esame finale consiste in una discussione orale avente ad oggetto le tematiche trattate nei testi di riferimento sopra indicati.

 

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

N.B. Le tesi di laurea in Diritto del lavoro verranno assegnate preferibilmente agli studenti che abbiano frequentato assiduamente le lezioni ed i seminari.