Fornire ai frequentanti le conoscenze necessarie per comprendere i fondamenti della materia

Profili teorici generali: l’oggetto delle relazioni industriali; la concezione sistemica delle relazioni industriali; la tipologia dei modelli di relazioni industriali; gli elementi costitutivi e distintivi dei modelli di relazioni industriali; il sistema di relazioni industriali come sistema produttivo di regole; gli attori del sistema.Il sistema delle relazioni industriali in Italia dal dopoguerra ad oggi: caratteri ed evoluzione storica; il quadro giuridico istituzionale; le relazioni industriali nell’impresa; la conflittualità; le relazioni sindacali nel settore pubblico.La contrattazione collettiva: analisi ed evoluzione storica; la struttura della contrattazione collettiva ed i criteri di regolazione; i contenuti della contrattazione collettiva.I rapporti tra Stato e parti sociali: in particolare, le politiche di concertazione sociale.Le linee di tendenza: la partecipazione come forma di democrazia industriale nel panorama comparato; le relazioni industriali nell’Unione Europea; dialogo sociale e contrattazione collettiva comunitaria.

Modalità didattiche

Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali a cui si aggiungeranno alcuni seminari di approfondimento.

Testi di studio

G.P. CELLA, T. TREU, Relazioni industriali, Bologna, Il Mulino, ultima edizione (N.B: All’inizio del corso il docente indicherà quali parti del manuale dovranno essere oggetto di particolare approfondimento).L. BELLARDI, Concertazione e contrattazione, Bari, Cacucci, 1999, cap. I.L. BELLARDI, Le relazioni industriali in transizione: nodi critici e ipotesi di riforma, in “Diritto delle Relazioni Industriali”, 2003, n. 3, pp. 362-407.

Modalità di
accertamento

La prova di esame consiste in una discussione orale.Gli studenti assiduamente frequentanti potranno sostenere una prova di verifica intermedia le cui modalità saranno concordate con il docente.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Modalità didattiche

Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali a cui si aggiungeranno alcuni seminari di approfondimento.

Testi di studio

G.P. CELLA, T. TREU, Relazioni industriali, Bologna, Il Mulino, ultima edizione (N.B: All’inizio del corso il docente indicherà quali parti del manuale dovranno essere oggetto di particolare approfondimento).L. BELLARDI, Concertazione e contrattazione, Bari, Cacucci, 1999, cap. I.L. BELLARDI, Le relazioni industriali in transizione: nodi critici e ipotesi di riforma, in “Diritto delle Relazioni Industriali”, 2003, n. 3, pp. 362-407.

Modalità di
accertamento

La prova di esame consiste in una discussione orale.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.