Il corso si propone di:
- fornire agli studenti le basi per la conoscenza sociologica delle organizzazioni in ambito economico-imprenditoriale, istituzionale e tecno-sociale, illustrando i principali aspetti dell’analisi organizzativa. Fornire elementi per comprendere l’evoluzione delle forme organizzative nella società e nell’economia al tempo della Nuova Internet ed in particolare dell’organizzazione di Rete. Verranno a questo scopo analizzati i concetti fondamentali delle principali teorie organizzative e della scienza manageriale, dal taylorismo all’impresa orizzontale e informazionale, ai sistemi di comunicazione socio-tecnici;
- costruire competenze avanzate con approfondimenti su case study di imprese e organizzazioni complesse.

Il corso si articolerà in una parte istituzionale e in una parte monografica.
-Parte istituzionale: analisi delle principali teorie della scienza organizzativa e manageriale del XX secolo;
evoluzione dell’organizzazione aziendale e delle teorie del management nel passaggio dal modello gerarchico verticale a quelli progettuale-orizzontale e ad alta comunicazione; studio dell’organizzazione di Rete al tempo della Nuova Internet;
il passaggio dall’organizzazione burocratica novecentesca ai sistemi “a burocrazia leggera”;
la cultura manageriale informazionale e le forme di wikieconomy e di enterprise 2.0 -Parte monografica: linee emergenti nell’innovazione organizzativa nel terzo millennio: la comunicazione tra aziende e mondi vitali (personalizzazione del prodotto, wikieconomy, green economy, responsabilità sociale e di impresa).

Modalità didattiche

Lezioni frontali, seminari di approfondimento, esercitazioni di gruppo.

Obblighi

Partecipazione ad almeno tre quarti delle ore di lezione. Studio individuale dei testi indicati.

Testi di studio

- Moruzzi M., Internet e Sanità. Organizzazioni e management al tempo della rete, Franco Angeli, Milano, 2007 (i primi 9 capitoli).
- Materiale fornito dal docente.
Uno tra i seguenti due testi:
- Schilling Melissa A., Gestione dell’innovazione, McGraw-Hill, edizione italiana, Milano, 2009.
- Bartezzaghi E., L’organizzazione dell’impresa, Etas Libri, 2010.

Modalità di
accertamento

Prova scritta alla conclusione del modulo e verifica orale.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Obblighi

Studio dei testi indicati

Testi di studio

- Moruzzi M., Internet e Sanità. Organizzazioni e management al tempo della rete, Franco Angeli, Milano, 2007 (i primi 9 capitoli)
- Bonazzi G., Come studiare le organizzazioni, il Mulino, Bologna, 2006
Uno tra i seguenti due testi:
- Schilling Melissa A., Gestione dell’innovazione, McGraw-Hill, edizione italiana, Milano, 2009.
- Bartezzaghi E., L’organizzazione dell’impresa, Etas Libri, 2010.

Modalità di
accertamento

Verifica orale

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Materiale didattico messo a disposizione dal docente:

- Lezione  9 dicembre 2010